平政辦發〔2022〕70號平果市人民政府辦公室關于印發平果市2022年下半年培規入統工作方案的通知

平果市2022年下半年培規入統工作方案

為全面貫徹落實自治區、百色市關于經濟運行工作會議精神，加快培育新的增長點和支撐度，優化存量、提升增量，在上半年培規入統攻堅活動月基礎上，進一步壓實責任，分解任務，形成分工明確、各負其責、齊抓共管的格局，推動全市經濟社會持續穩定健康發展，現結合我市實際，特制定本工作方案。

一、目標任務

2022年下半年以月度入庫為主，年度入庫為輔，實現培規入統企業70家以上，具體任務詳見附件。

二、重點工作

（一）跟蹤新設企業。對2021年10月以來新注冊成立的法人企業，幫助梳理收入情況，協調解決困難問題，實現上規入統。

（二）摸排潛力企業。對各行業領域內企業進行再次全面摸排，爭取潛力企業及時上規入統。

（三）挖掘歷年企業。對有意向入統的歷年企業或者較大規模個體戶，一方面引導注冊成立新的法人企業實現月度入庫，另一方面跟蹤指導做好服務實現年度入庫。

（四）推行產銷分離。對接第一、第二產業的企業剝離發展服務業，實現上規入統。

（五）探索大型賣場。重點指導建材、商場等大型商品交易市場、商業綜合體實行統一收銀、統一管理，實現上規入統。

三、獎罰措施

培規入統工作納入“10+2+N”專項績效考評獎勵范圍，考評時間節點為6月份至10月份，按任務數量進行量化考評（以國家統計局反饋入統為準）：

1.在完成下達任務數量的基礎上，每超額完成1家給予獎勵10000元。

2.對完成任務數量的，在年度績效考評結果中給予單位績效加分獎勵；對未完成任務數量的，扣減單位相應的年度績效分值。

3.對沒有下達任務的單位，鼓勵挖掘潛力培規入統，每培育一家給予獎勵5000元。

各單位獲得（或扣罰）的獎勵資金由單位自行分配，分配情況報督考辦審核備案后，由市財政統發中心直接發放到干部個人。

四、工作要求

（一）高度重視。各單位主要領導要高度重視，要親自抓、具體抓，落實專人組織推進，要明確時間節點，倒排工作時間表，切實加強統籌推進，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保高質量完成目標任務。

（二）全面挖掘。各單位要充分挖掘信息資源，原則上在指導行業范圍內精準培育企業，對因企業自身原因無法入統的可在同類行業內進行替換培育，要逐家企業上門動員并指導收集入統材料，做到成熟一家、培育一家、銷號一家。

（三）強化指導。不斷強化政策宣傳和業務培訓，特別是對當月入庫的企業，各單位要于次月5日前（年度入庫按市統計局通知）收集相關材料并提交至市統計局審核上報。

（四）加強協作。各單位之間要加強溝通協作，密切配合，確保工作信息暢通，形成工作合力，各單位每天由專人向培規入統工作專班（B216）報告工作進展情況，形成分工明確、各負其責、齊抓共管的工作格局。

（五）統籌調度。工作專班要適時調度培育情況，實行一周兩例會、一周一通報制，由專班班長或副班長組織召開例會專題調度，全面推進培規入統工作的落實。

附件：

平政辦發〔2022〕70號??附件1??平果市2022年下半年培規入統任務分解表.xls

平政辦發〔2022〕70號??附件2??平果市2022年下半年培規入統指導性任務清單.xlsx