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          發文單位:平果市人民政府辦公室成文日期:2022年06月22日
          標  題:平政辦發〔2022〕70號平果市人民政府辦公室關于印發平果市2022年下半年培規入統工作方案的通知
          發文字號:平政辦發〔2022〕70號發布日期:2022年06月25日

          平政辦發〔2022〕70號平果市人民政府辦公室關于印發平果市2022年下半年培規入統工作方案的通知

          2022-06-25 11:05     來源:平果市人民政府辦公室
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          市直各有關單位:

          《平果市2022年下半年培規入統工作方案》經市人民政府研究同意,印發給你們,請認真貫徹執行。

          平果市人民政府辦公室

          2022622日

          平果市2022年下半年培規入統工作方案

          為全面貫徹落實自治區、百色市關于經濟運行工作會議精神,加快培育新的增長點和支撐度,優化存量、提升增量,在上半年培規入統攻堅活動月基礎上,進一步壓實責任,分解任務,形成分工明確、各負其責、齊抓共管的格局,推動全市經濟社會持續穩定健康發展,現結合我市實際,特制定本工作方案。

          一、目標任務

          2022半年以月度入庫為主,年度入庫為輔,實現培規入統企業70以上,具體任務詳見附件。

          、重點

          (一)跟蹤新設企業。202110月以來新注冊成立的法人企業,幫助梳理收入情況,協調解決困難問題,實現上規入統。

          (二)摸排潛力企業。對各行業領域內企業進行再次全面摸排,爭取潛力企業及時上規入統。

          (三)挖掘歷年企業。對有意向入統的歷年企業或者較大規模個體戶,一方面引導注冊成立新的法人企業實現月度入庫,另一方面跟蹤指導做好服務實現年度。

          (四)推行產銷分離。對接第一、第二產業的企業剝離發展服務業,實現上規入統。

          (五)探索大型賣場。重點指導建材、商場等大型商品交易市場、商業綜合體實行統一收銀、統一管理,實現上規入統。

          三、獎罰措施

          培規入統作納入“10+2+N”專項績效考評獎勵范圍,考評時間節點為6月份至10月份,按任務數量進行量化考評(以國家統計局反饋入統為準)

          1.在完成下達任務數量的基礎上,每超額完成1家給予獎勵10000元。

          2.對完成任務量的,在年度績效考評結果中給予單位績效加分獎勵;對未完成任務數量的,單位相應的年度績效分值。

          3.對沒有下達任務的單位,鼓勵挖掘潛力培規入統,每培育一家給予獎勵5000元。

          各單位獲得(或扣罰)的獎勵資金由單位自行分配,分配情況報督考辦審核備案后,由市財政統發中心直接發放到干部個人。

          四、工作要求

          (一)高度重視。各單位主要領導要高度重視,要親自抓、具體抓,落實專人組織推進,要明確時間節點,倒排工作時間表,切實加強統籌推進,及時解決工作中遇到的困難和問題,確保高質量完成目標任務。

          (二)全面挖掘。各單位要充分挖掘息資源,原則上在導行業范圍內精準培育企業,對因企業自身原因無法入統的可在同類行業內進行替換培育,要逐家企業上門動員并指導收集入統材料,做到成熟一家、培育一家、銷號一家。

          (三)強化指導。不斷強化政策宣傳和業務培訓,特別是對當月入庫的企業,各單位要于次月5日前(年度入庫按市統計局通知)收集相關材料并提交至市統計局審核上報。

          (四)加強協作。各單位之間要加強溝通協作,密切配合,確保工作信息暢通,形成工作合力,各單位天由專人向培規入統工作專班(B216)報告工作進展情況,形成分工明確、各負其責、齊抓共管的工作格局。

          (五)統籌調度。工作專班要適時調度培育情況,實行一周兩例會、一周一通報制,由班班長或副班長組織召開例會專題調度,全面推進培規入統工作的落實。

          附件:

          平政辦發〔2022〕70號??附件1??平果市2022年下半年培規入統任務分解表.xls

          平政辦發〔2022〕70號??附件2??平果市2022年下半年培規入統指導性任務清單.xlsx



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